É um processo que consiste em desenvolver, principalmente, as habilidades, conhecimentos e atitudes essenciais de um líder.

O LÍDER COACHING é indicado para Líderes e Executivos que precisam potencializar suas competências relacionadas a liderança.

Visa Desenvolver a LIDERANÇA PLENA, para gerar TIMES ENGAJADOS e de ALTA PERFOMANCE.
No Processo de LÍDER COACHING o participante aprende e cria maneiras de desenvolver sua liderança e trabalho em time, ampliando sua capacidade de ajudar a equipe, aumentando seus níveis de responsabilidade, capacidade de iniciativa e ação. Além disso, se torna mais eficiente como gestor-líder.

Segundo a Corporate Coach U, referência mundial em desenvolvimento de lideranças, algumas das habilidades que devem ser focadas pelo líder são:

1 - Ouvir contextualmente.
2 - Perguntar descobrindo.
3 - Escuta ativa.
4 - Feedback e mensagem.
5 - Reconhecer dando ciência (Motivação e Elogio Eficaz).

Principais Objetivos:

• Desenvolver Competências Essenciais de um Líder.
• Aumentar a Produtividade e Efetividade do Líder e da Equipe.

Intervenções Típicas do LÍDER COACHING:

• Analisar a Posição do Líder e o Foco do mesmo.
• Analisar e alinhar as Responsabilidades, Deveres e Atividades do Líder.
• Analisar e Alinhar as Competências Necessárias do Líder.
• Alinhar Missão, Visão e Valores do Líder e dos seus liderados.
• Oferecer estrutura, direcionamento e foco.
• Monitorar e avaliar ações.
• Analisar e Alinhar o Perfil Comportamental do Líder
• Analisar SWOT da Personalidade voltado para Liderança.
• Melhorar a produtividade e eficiência da equipe.
• Analisar e Desenvolver as Competências Essenciais do Líder.

Entre outros.